《TOP》
10月よりパート雇入れ時の明示事項を改正
待遇差の説明を求める権利の明示義務化
《特集》
2026年8月から自己負担が増える？
高額療養費制度を2段階で見直し
《TOPICS》
・勤務時間外の連絡、7割が経験 「つながらない権利」で企業の対応は？
・産業医の辞任・解任 8月より報告義務化
・7月から障害者雇用率 2.5％→2.7％に引き上げ
《人事・労務キーワード事典》
「インシビリティ」
《人事労務の法律ミニ教室》
副業の労働時間管理
《すっきりわかる。労災保険》
社員同士のけんかで怪我、労災になる？
《働きがいのある職場づくり》
ワークエンゲージメントって何？
《労務ひとこと》
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