現役の社労士が作る顧問先指導ツール
社会保険労務士の先生方が、それぞれの顧問先企業様へ自らを発行元とする「事務所ニュース」をお配り頂くように、当社が作成を代行し月1回ご提供します。
最新号の掲載内容
2026年2月号
《TOP》
厚生労働省が過労死白書を公表
精神障害の労災事案で「対人関係」が急増
《特集》
加速するビジネスケアラー問題
介護離職を防ぐ３ステップと企業の対応状況
《TOPICS》
・人事評価に「不満」7割 転職を後押しする結果に
・どこからがハラスメント？職場における境界を調査
・「朝の小1の壁」対策を国へ要望
《人事・労務キーワード辞典》
アルムナイ制度
《人事労務の法律ミニ教室》
36協定が無効になる！？
過半数代表者の選び方に注意
《すっきりわかる。労災保険》
在宅勤務中に転倒、労災になる？
《カスハラ対策の企業事例》
名札の見直しで従業員を守る
《労務ひとこと》
2026年１月からルール変更
下請法が「取適法」に
2026年2月号
《TOP》厚生労働省が過労死白書を公表精神障害の労
次月号の掲載内容
2026年3月号
《TOP》2026年4月（5月納付分）より子ども・
2026年3月号
《TOP》
2026年4月（5月納付分）より
子ども・子育て支援金の徴収開始
《特集》
2025年10月より施行
「カスハラ指針案」のポイント
《TOPICS》
・働きやすい職場の決め手は「休暇」と「人間関係」
・3人に1人が転職を検討？ 10代の子を持つ従業員の本音とは
・大企業で広がる「賞与の月給化」
《人事・労務キーワード辞典》
ハロー効果
《人事労務の法律ミニ教室》
年休の取得理由を聞くのは違法？
《すっきりわかる。年金》
期限延長？ 離婚時の年金分割とは
《シニア人材の活用術》
制度だけでは不十分？
シニア活躍のカギは「職場の風土」
《労務ひとこと》
未定
