《TOP》
残業や臨時収入に左右されない仕組みへ
被扶養者の年間収入、「労働契約」で判断
《特集》
準備を進めましょう！
2026 年に施行される法改正のポイント
《TOPICS》
・大企業ミドルシニアのキャリア意識
中小企業での活躍も視野に
・出生後休業支援給付 要件がわかる簡易ツール
・職場ハラスメント 6 割が「誰にも相談しなかった」
《人事労務の法律ミニ教室》
「日本版DBS 制度」
子どもと関わる事業者は何が必要？
《すっきりわかる。雇用保険》
育児休業給付金の回収事案が増加
《シニア人材の活用術》
多様な勤務形態で支える
シニアの働きやすい環境づくり
《労務ひとこと》
「年収の壁」対策、事業主の証明による特例を恒久化
