《TOP》
厚労省が対策を強化
就活セクハラを起こした企業に指導を徹底
《特集》
対象者は？ 報酬になるもの／ならないものは？
算定基礎届の提出時期になります
《TOPICS》
・カスタマーハラスメント対策 厚労省がマニュアル公表
・裁量労働制、なおも検討のテーマに
・4月より改正「個人情報保護法」 企業の対応チェックポイント
《すっきりわかる。社会保険》
パートタイマーの算定基礎届
《人事労務の法律ミニ教室》
コロナ禍で広がる「在籍型出向」とは？
《採用選考でこれはNG？》
履歴書の性別欄が空欄、どう対応すればいい？
《労務ひとこと》
転勤や異動範囲の明示を義務化する方針
