《TOP》
トラック運転手の固定残業代
最高裁が「脱法的事態」と問題視
《特集》
来年4月より労働条件の明示事項が変わります
「無期転換制度」に関する明示が義務に
《TOPICS》
・最高裁が給与ファクタリングを違法と判断
・職場のハラスメント防止対策
「就業規則等に明記」が最多
・報告書「変化する時代の多様な働き方に向けて」
・メンタルヘルス対策の自主点検結果
《すっきりわかる。雇用保険》
離職証明書の提出が必要なケースとその記載方法
《人事労務の法律ミニ教室》
法改正で転勤範囲の明示が必要に
具体的にどう明示する？
《特別な休暇制度》
リフレッシュ休暇
《労務ひとこと》
パートタイマーへの 社会保険適用もれ防止強化
