《TOP》
ゲームソフトウェア業など４業種で集中調査
フリーランス法違反で是正指導
《特集》
2025年税制改正 103万円ではない！新しくなった「年収の壁」
年収いくらまで所得税の扶養に入れる？
《TOPICS》
・幅広い世代で広がる「静かな退職」
・パート・アルバイト時給調査、三大都市圏で平均1,260円
・３つのステップで進める「多様な正社員」導入マニュアル
《人事労務の法律ミニ教室》
自爆営業はパワハラになる？
《すっきりわかる。健康保険》
子どもの合宿、マイナンバーカードのコピーを持たせたらいい？
《パワハラ撲滅作戦》
パワハラにならないコミュニケーションのコツ
《労務ひとこと》
2026年スタート、フリーランス保護とストレスチェック義務化
《TOP》
公益通報者保護法改正案
報復人事に刑事罰と3000万円の罰金
《特集》
改正育児介護休業法
2025年10月からの改正ポイントとやるべきこと
《TOPICS》
・厚生労働省がスーパーマーケット向けカスハラ対策マニュアルを作成
・職場交流会、大学生の9割超「参加したい」
・外国人の育成就労制度 都市部への転籍を制限
・賃金のデジタル払い指定業者4社に
《人事労務の法律ミニ教室》
時間単位年休を導入するには
《すっきりわかる。健康保険》
高額療養費が引き上げられる？
《シニア人材の活用術》
高齢者が活躍できる場の提供
《労務ひとこと》
中小企業志向の学生が増加、初任給引き上げが後押し
年5日の年休義務化 企業の運用方法は
《TOP》
2025年度の税制改正法が成立
年収103万円の壁、160万円に引き上げ
《特集》
対象者は？ 報酬になるもの／ならないものは？
算定基礎届の提出時期になります
《TOPICS》
・メンタルヘルス対策 91.7％の事業場が実施
・作業所の熱中症対策 罰則付きで義務化
・来年4月より徴収スタート 子ども子育て支援金制度
・月給者は要注意！最低賃金チェックツール
《人事労務の法律ミニ教室》
厚生労働省が公表 職務給を導入するための手引き
《すっきりわかる。年金》
iDeCoはどう変わる？
《パワハラ撲滅作戦》
相談窓口担当者が言ってはいけないNGワード
《労務ひとこと》
年5日の年休義務化 企業の運用方法は
《TOP》
労働施策総合推進法の改正案のポイント
カスハラ・就活セクハラ対策を義務付けへ
《特集１》
準備は何から？ 「労働保険の年度更新」
《特集２》
申請手続きを確認 ！
育児関連の２つの新しい給付金
《TOPICS》
・介護休業取得の判断基準に障害児・医療的ケア児等も明記
・2024年「人手不足」倒産 前年比81.7％増
《人事労務の法律ミニ教室》
仕事のための移動時間は労働時間にならないの？
《働き方を変えると会社が変わる》
「ゆう活」で家族時間を増やす
《労務ひとこと》
マンガ「知って役立つ労働法Q&A」の動画版を公開室》
半休を取った日に残業したら残業代計算はどうなる？
《パワハラ撲滅作成》
これってパワハラ？
《労務ひとこと》
物価への不満が過去最高に
《TOP》
労働基準関係法制研究会が報告書を公表
労働基準法見直しの方向性が明らかに
《特集》
東京都のカスハラ防止条例が始まる
《TOPICS》
・求人申込不受理範囲を拡大 育児介護による不利益取り扱いについて
・ 子育てサポート企業の証「くるみん認定基準」引き上げ
《お知らせ》
2025年度の健康保険、介護保険料率
《法改正予定一覧》
《すっきりわかる。労災保険》
副業先でケガ、本業も休む場合の労災申請
《人事労務の法律ミニ教室》
半休を取った日に残業したら残業代計算はどうなる？
《パワハラ撲滅作成》
これってパワハラ？
《労務ひとこと》
物価への不満が過去最高に
誘
《TOP》
厚生労働省が注意喚起
ＳＮＳで求人募集を出す際は６情報を記載
《特集》
賃金の支払い方に問題はありませんか？
《TOPICS》
・「就活セクハラ」防止義務化へ
・ 2024年労働災害発生状況
・内部通報者への報復人事に刑事罰を検討
・障害者雇用の計算率が一部変わります
《すっきりわかる。雇用保険》
今後、離職票を早く受け取れるようになる？
《人事労務の法律ミニ教室》
勤務間インターバル制度が義務化される？
《働き方を変えると会社が変わる》
年次有給休暇の取得促進
《労務ひとこと》
ハローワークが警告、求人広告の悪質勧誘
《TOP》
厚生労働省が方針決定
ストレスチェック、全事業所に義務化を拡大談対応
《特集》
改正育児介護休業法
育児に関する改正点と4月までにやるべきこと
《TOPICS》
・2024年賃金引き上げの実態
・ダブルケアの実態 企業はどう向き合うべき？
・4月より求人メディアからの金銭提供を禁止
・厚生労働省「過労死白書」を公表
《すっきりわかる。雇用保険》
4月から自己都合退職の給付制限がなくなる？
《人事労務の法律ミニ教室》
スキマバイトの法的注意点
《外国人活用好事例》
外国人社員の生活支援
《労務ひとこと》
5分でわかる！厚生労働省の無料メンタルヘルス研修サイト
《TOP》
厚生労働省が窓口を設置
労働者かもしれないフリーランスの相談対応
《特集》
改正育児介護休業法
介護に関する改正点と４月までにやるべきこと
《TOPICS》
・40 ～ 50 代の転職 10 年で5 倍に急増
・ 使用者による障害者虐待 通報・届出数22.9％増
・ これまでの世代とちがう？就職における価値観の変化
・ 全国初、東京都で「カスハラ防止条例」成立
《すっきりわかる。年金》
働くと年金がいくら減らされる？
《人事労務の法律ミニ教室》
30 分未満の残業は認めなくてもいい？
《働き方を変えると会社が変わる》
時間単位年休の導入事例
《労務ひとこと》
戸籍の氏名にふりがな 5月から全国民に郵送で確認
《TOP》
「高齢社会対策大綱」を閣議決定
働き損？ 在職老齢年金の見直しを要請
《特集》
高齢者の労災が増加傾向
高齢者の活躍に取り組む企業事例
《TOPICS》
・カスハラ防止措置 義務化へ
・労働分野におけるゲノム情報取り扱いのQ＆Aを公表
・2025年1月から電子申請が義務化されます
・男性の育休取得率が大幅増、30%を突破
《すっきりわかる。社会保険》
月88，000円を超えたり超えなかったり…
パートの社会保険はどうなる？
《人事労務の法律ミニ教室》
賃金を「デジタル払い」で受け取るには？
《外国人活用好事例》
外国人社員の教育・育成
《労務ひとこと》
連合フリーランス労災保険
センターを設立
《TOP》
過去最大の引き上げ
最低賃金、全国平均51円アップの1,055円
《特集》
年末調整の作業を確認しましょう
《TOPICS》
・44.5%の事業場で違法な時間外労働
・カスハラを理由に自殺 労基署が労災認定
・学生は就活でSNSをどう活用している？
・育児介護、パワハラ等の2023相談件数を公表
《すっきりわかる。社会保険》
月の途中で時給を上げたときの
月額変更届はどこからカウントする？
《人事労務の法律ミニ教室》
フリーランス法スタート
企業は何をしなければならない？
《働き方を変えると会社が変わる》
選択的週休3日制の導入事例
《労務ひとこと》
トラック運転者の長時間労働
