現役の社労士が作る顧問先指導ツール
社会保険労務士の先生方が、それぞれの顧問先企業様へ自らを発行元とする「事務所ニュース」をお配り頂くように、当社が作成を代行し月1回ご提供します。
最新号の掲載内容
2026年9月号
《TOP》
都内の中小事業所に実態調査
パートタイマー、「賞与」への不満が突出
《特集》
2026年10月よりパート雇い入れ時の明示義務を強化
正社員とパートの待遇差、説明できますか？
《TOPICS》
・10月から住宅の現物給与価額の算定方式が変わります
・上司と部下のすれ違う期待 部下は「曖昧な指示」に困惑
《お知らせ》
算定基礎届により9月から社会保険料が変わります
《人事労務キーワード事典》
転勤プレミアム
《人事労務の法律ミニ教室》
健診後の「医師等の意見聴取」、何をすればよい？
《すっきりわかる。労災保険》
労災の遺族補償年金、男女差が解消される？
《職場のコミュニケーション術》
ミスの報告には「ありがとう」
《労務ひとこと》
65歳以上の4割「収入を伴う仕事をしたい」
2026年9月号
《TOP》都内の中小事業所に実態調査パートタイマー
次月号の掲載内容
2026年10月号
《TOP》未定 《特集》2026年12月施行！ 改
2026年10月号
《TOP》
未定
《特集》
2026年12月施行！ 改正公益通報者保護法
内部通報者への報復に重い刑事罰
《TOPICS》
・男性の育休、理想は138.6日 現実と倍以上の差
・退職者の88％ 「本音の退職理由を会社に伝えず」
《法改正予定一覧》
《人事労務の法律ミニ教室》
日によって勤務時間が違うパート、有給休暇にいくら支払うべき？
《すっきりわかる。雇用保険》
介護休業給付金、毎月１週間の休業でも受け取れる？
《働きがいのある職場づくり》
働きがいを高める第一歩は現状を知ること
《労務ひとこと》
未定
