現役の社労士が作る顧問先指導ツール
社会保険労務士の先生方が、それぞれの顧問先企業様へ自らを発行元とする「事務所ニュース」をお配り頂くように、当社が作成を代行し月1回ご提供します。
最新号の掲載内容
2026年11月号
《TOP》
労働安全衛生法改正で2027年1月より義務化
個人事業者の労災、発注者が報告へ
《特集》
今年も大幅な改正あり！
年末調整の作業を確認しましょう
《TOPICS》
・最低賃金、全国平均1,177円 過去2番目の引き上げ幅
・個別労働紛争解決制度 あっせん申請が16％増
・忘年会意識調査 開催率は約7割、参加意欲に世代差
《人事・労務キーワード事典》
リファラル採用
《人事労務の法律ミニ教室》
研修やセミナーの受講、賃金は必要？
《すっきりわかる。雇用保険》
8月からルール変更 出生時育児休業給付金が迅速に？
《職場のコミュニケーション術》
「なぜ」を「何が」に変えてみる
《労務ひとこと》
残業「月45時間」の一律指導を見直し
2026年11月号
《TOP》労働安全衛生法改正で2027年1月より義
次月号の掲載内容
2026年12月号
《TOP》監督指導の結果公表1万1,228事業場で
2026年12月号
《TOP》
監督指導の結果公表
1万1,228事業場で違法な時間外労働
《特集》
【療養・育児・介護】 保険料免除から2027年1月開始の新制度まで
両立を支える 社会保険料の特例制度まとめ
《TOPICS》
・アルバイトの4人に1人がカスハラ被害
求める対策は「警察・行政との連携」
・子の不登校と仕事の両立 人事の約半数が相談を経験
・男性の育休取得率が過去最高の50.9％
取得期間は「１ヵ月未満」が半数
《人事・労務キーワード事典》
静かな退職
《人事労務の法律ミニ教室》
労働局から「あっせん」の通知、無視しても問題ない？
《すっきりわかる。社会保険》
月の途中で時給を上げたとき月変はどこからカウントする？
《働きがいのある職場づくり》
働きやすい職場環境が土台に
《労務ひとこと》
外国人労働者の8割「今の会社続けたい」
