現役の社労士が作る顧問先指導ツール
社会保険労務士の先生方が、それぞれの顧問先企業様へ自らを発行元とする「事務所ニュース」をお配り頂くように、当社が作成を代行し月1回ご提供します。
最新号の掲載内容
2026年12月号
《TOP》
監督指導の結果公表
1万1,228事業場で違法な時間外労働
《特集》
【療養・育児・介護】 保険料免除から2027年1月開始の新制度まで
両立を支える 社会保険料の特例制度まとめ
《TOPICS》
・アルバイトの4人に1人がカスハラ被害
求める対策は「警察・行政との連携」
・子の不登校と仕事の両立 人事の約半数が相談を経験
・男性の育休取得率が過去最高の50.9％
取得期間は「１ヵ月未満」が半数
《人事・労務キーワード事典》
静かな退職
《人事労務の法律ミニ教室》
労働局から「あっせん」の通知、無視しても問題ない？
《すっきりわかる。社会保険》
月の途中で時給を上げたとき月変はどこからカウントする？
《働きがいのある職場づくり》
働きやすい職場環境が土台に
《労務ひとこと》
外国人労働者の8割「今の会社続けたい」
2026年12月号
《TOP》監督指導の結果公表1万1,228事業場で
次月号の掲載内容
2027年1月号
《TOP》利用企業にも報告義務を検討「障害者雇用ビ
2027年1月号
《TOP》
利用企業にも報告義務を検討
「障害者雇用ビジネス」法規制導入へ
《特集1》
準備を進めましょう！
2027年に施行される法改正のポイント
《特集2》
約40年ぶりの大幅見直しへ
労働基準法はどう変わる？ 検討中の主な項目
《TOPICS》
・カスハラ意識調査 客の４割超が不満伝えず
《人事・労務キーワード事典》
ベースアップと定期昇給
《人事労務の法律ミニ教室》
退職者が顧客リストを持ち出し
損害賠償を請求できる？
《職場のコミュニケーション術》
「苦手」を先に打ち明けてみる
《労務ひとこと》
宅配・飲食・介護など7業種の
カスハラ対策マニュアルが一覧に
