現役の社労士が作る顧問先指導ツール
社会保険労務士の先生方が、それぞれの顧問先企業様へ自らを発行元とする「事務所ニュース」をお配り頂くように、当社が作成を代行し月1回ご提供します。
最新号の掲載内容
2026年4月号
《TOP》
企業の休暇制度動向
有給取得率、66.9％で過去最高
《特集》
退職金、家族手当、住宅手当などを追加
同一労働同一賃金ガイドラインの見直し案
《TOPICS》
・退職代行利用者の特徴 イメージと違う実態が明らかに
・物価高で仕事探しに変化 給与以外に注目される条件は
《お知らせ》
2026年度の健康保険、介護保険料率
《人事・労務キーワード辞典》
アンコンシャス・バイアス
《法改正予定一覧》
《人事労務の法律ミニ教室》
４月から自転車の違反に反則金
会社も責任を問われる？
《カスハラ対策の企業事例》
カスハラ発言の線引きを明確に
《労務ひとこと》
在職老齢年金の基準額、65万円に大幅改定
2026年4月号
《TOP》企業の休暇制度動向有給取得率、66.9％
次月号の掲載内容
2026年5月号
《TOP》4月から努力義務「治療と就業の両立支援指
2026年5月号
《TOP》
4月から努力義務
「治療と就業の両立支援指針」を公表
《特集》
準備は何から？ 「労働保険の年度更新」
《TOPICS》
・女性の健康課題に寄り添う職場づくり 事業者向けマニュアルを公表
・バイトテロ発生企業は26.3％ 販売・接客業で最多
・職務経歴書「負担」9割 応募を見送るケースも
《人事・労務キーワード辞典》
寛大化・厳格化傾向
《人事労務の法律ミニ教室》
昼休みに電話対応した時間は別途休憩を与えるべき？
《すっきりわかる。社会保険》
かけもち勤務で社保はどうなる？「二以上事業所勤務者」のルール
《シニア人材の活用術》
シニアの活躍を支える賃金体系
《労務ひとこと》
4月開始、女性の健康支援「えるぼしプラス」
