現役の社労士が作る顧問先指導ツール
社会保険労務士の先生方が、それぞれの顧問先企業様へ自らを発行元とする「事務所ニュース」をお配り頂くように、当社が作成を代行し月1回ご提供します。
最新号の掲載内容
2026年7月号
《TOP》
10月よりパート雇入れ時の明示事項を改正
待遇差の説明を求める権利の明示義務化
《特集》
2026年8月から自己負担が増える？
高額療養費制度を2段階で見直し
《TOPICS》
・勤務時間外の連絡、7割が経験 「つながらない権利」で企業の対応は？
・産業医の辞任・解任 8月より報告義務化
・7月から障害者雇用率 2.5％→2.7％に引き上げ
《人事・労務キーワード事典》
「インシビリティ」
《人事労務の法律ミニ教室》
副業の労働時間管理
《すっきりわかる。労災保険》
社員同士のけんかで怪我、労災になる？
《働きがいのある職場づくり》
ワークエンゲージメントって何？
《労務ひとこと》
人事に役立つ情報が一か所に 「みんなの労働ナビ」を開設
2026年7月号
《TOP》10月よりパート雇入れ時の明示事項を改正
次月号の掲載内容
2026年8月号
《TOP》就職差別の実態調査なお残る、採用選考での
2026年8月号
《TOP》
就職差別の実態調査
なお残る、採用選考での不適切な情報収集
《特集1》
2026年10月より全企業に義務化
就活セクハラ対策、何をどこまでやればいい？
《特集2》
2026年、相次ぐ改正に対応
パートの労働条件通知書、見直しポイント
《TOPICS》
・若手のキャリアビジョン、3人に1人は現職で実現できず
・パート・アルバイト平均時給、三大都市圏で1,334円
・学生アルバイト、髪とメイクの自由を重視
《人事労務キーワード事典》
対比誤差
《カスハラ対策の企業事例》
先行企業が効果を感じた取り組みは？
《労務ひとこと》
同一労働同一賃金、監督署による確認・指導が本格化
