現役の社労士が作る顧問先指導ツール
社会保険労務士の先生方が、それぞれの顧問先企業様へ自らを発行元とする「事務所ニュース」をお配り頂くように、当社が作成を代行し月1回ご提供します。
最新号の掲載内容
2026年10月号
《TOP》
精神障害の労災請求が急増
労災請求権の時効、2年から5年に延長
《特集》
2026年12月施行！ 改正公益通報者保護法
内部通報者への報復に重い刑事罰
《TOPICS》
・男性の育休、理想は138.6日 現実と倍以上の差
・退職者の88％ 「本音の退職理由を会社に伝えず」
《法改正予定一覧》
《人事労務の法律ミニ教室》
日によって勤務時間が違うパート、有給休暇にいくら支払うべき？
《すっきりわかる。雇用保険》
介護休業給付金、毎月１週間の休業でも受け取れる？
《働きがいのある職場づくり》
働きがいを高める第一歩は現状を知ること
《労務ひとこと》
フルタイム無期雇用も正社員との「不合理な待遇差」は違法
2026年10月号
《TOP》精神障害の労災請求が急増労災請求権の時効
次月号の掲載内容
2026年11月号
《TOP》労働安全衛生法改正で2027年1月より義
2026年11月号
《TOP》
労働安全衛生法改正で2027年1月より義務化
個人事業者の労災、発注者が報告へ
《特集》
今年も大幅な改正あり！
年末調整の作業を確認しましょう
《TOPICS》
・最低賃金、全国平均1,177円 過去2番目の引き上げ幅
・個別労働紛争解決制度 あっせん申請が16％増
・忘年会意識調査 開催率は約7割、参加意欲に世代差
《人事・労務キーワード事典》
リファラル採用
《人事労務の法律ミニ教室》
研修やセミナーの受講、賃金は必要？
《すっきりわかる。雇用保険》
8月からルール変更 出生時育児休業給付金が迅速に？
《職場のコミュニケーション術》
「なぜ」を「何が」に変えてみる
《労務ひとこと》
残業「月45時間」の一律指導を見直し
