現役の社労士が作る顧問先指導ツール
社会保険労務士の先生方が、それぞれの顧問先企業様へ自らを発行元とする「事務所ニュース」をお配り頂くように、当社が作成を代行し月1回ご提供します。
最新号の掲載内容
2026年8月号
《TOP》
就職差別の実態調査
なお残る、採用選考での不適切な情報収集
《特集1》
2026年10月より全企業に義務化
就活セクハラ対策、何をどこまでやればいい？
《特集2》
2026年、相次ぐ改正に対応
パートの労働条件通知書、見直しポイント
《TOPICS》
・若手のキャリアビジョン、3人に1人は現職で実現できず
・パート・アルバイト平均時給、三大都市圏で1,334円
・学生アルバイト、髪とメイクの自由を重視
《人事労務キーワード事典》
対比誤差
《カスハラ対策の企業事例》
先行企業が効果を感じた取り組みは？
《労務ひとこと》
同一労働同一賃金、監督署による確認・指導が本格化
2026年8月号
《TOP》就職差別の実態調査なお残る、採用選考での
次月号の掲載内容
2026年9月号
《TOP》都内の中小事業所に実態調査パートタイマー
2026年9月号
《TOP》
都内の中小事業所に実態調査
パートタイマー、「賞与」への不満が突出
《特集》
2026年10月よりパート雇い入れ時の明示義務を強化
正社員とパートの待遇差、説明できますか？
《TOPICS》
・10月から住宅の現物給与価額の算定方式が変わります
・上司と部下のすれ違う期待 部下は「曖昧な指示」に困惑
《お知らせ》
算定基礎届により9月から社会保険料が変わります
《人事労務キーワード事典》
転勤プレミアム
《人事労務の法律ミニ教室》
健診後の「医師等の意見聴取」、何をすればよい？
《すっきりわかる。労災保険》
労災の遺族補償年金、男女差が解消される？
《職場のコミュニケーション術》
ミスの報告には「ありがとう」
《労務ひとこと》
65歳以上の4割「収入を伴う仕事をしたい」
