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2025年11月号
《TOP》
若年層が重視する「仕事と育児の両立」
《特集》
今年は大幅な改正あり！
年末調整の作業を確認しましょう
《TOPICS》
・10月から義務化された育児支援措置
企業の実施状況は？
・精神障害の労災増加、過去最高を更新
・最低賃金、全国平均1,121 円 過去最大の引上げ
《人事労務の法律ミニ教室》
スキマバイト、直前に選んでキャンセルできる ？
《すっきりわかる。健康保険》
更新手続きを忘れていた！
マイナ保険証は使えなくなる？
《シニア人材の活用術》
シニアの評価制度で意欲を引き出す職場づくり
《労務ひとこと》
社会保障を支える世代へ
厚生労働白書が若者に注目
2025年10月号
《TOP》
健康保険の扶養基準
大学生年代の子は年収150万未満に拡大
《特集》
「公益通報者保護法」改正
内部通報者への解雇・懲戒処分に刑事罰
《TOPICS》
・「カスハラ対策」義務化 企業で体制づくりが必要に
・変化する「理想の職場・上司像」 Z世代の新入社員が求める組織とは
《法改正予定一覧》
《人事労務の法律ミニ教室》
正社員だけたくさん賞与をもらえるのはなぜ？ と聞かれたら
《すっきりわかる。年金》
標準報酬の上限が75万円に、厚生年金の保険料はどう変わる？
《パワハラ撲滅作戦》
相談対応でトラブルも？事例から学ぶ初期対応のポイント
《労務ひとこと》
公正な価格交渉を後押し 改正下請法が2026年1月施行
2025年9月号
《TOP》
厚生労働省
「配偶者手当の見直し」を企業に呼びかけ
《特集》
年金制度改正法が成立
社会保険の加入対象がさらに拡大
《TOPICS》
・パラレルキャリアミドル世代の感心は
・複数の内々定保有に学生「抵抗ない」が多数派
・協定届の電子申請がさらに便利に
《お知らせ》
算定基礎届により9月から社会保険料が変わります
《人事労務の法律ミニ教室》
親睦会費の天引きは同意が必要？
《すっきりわかる。健康保険》
遺族厚生年金は5年しかもらえなくなる？
《シニア人材の活用術》
加齢にやさしい職場づくりでシニア人材の力を生かす
《労務ひとこと》
なぜ増える？未払賃金の立替え 2024 年度は 100億円超に
2026年スタート、フリーランス保護とストレスチェック義務化
2025年8月号
《TOP》
ゲームソフトウェア業など４業種で集中調査
フリーランス法違反で是正指導
《特集》
2025年税制改正 103万円ではない！新しくなった「年収の壁」
年収いくらまで所得税の扶養に入れる？
《TOPICS》
・幅広い世代で広がる「静かな退職」
・パート・アルバイト時給調査、三大都市圏で平均1,260円
・３つのステップで進める「多様な正社員」導入マニュアル
《人事労務の法律ミニ教室》
自爆営業はパワハラになる？
《すっきりわかる。健康保険》
子どもの合宿、マイナンバーカードのコピーを持たせたらいい？
《パワハラ撲滅作戦》
パワハラにならないコミュニケーションのコツ
《労務ひとこと》
2026年スタート、フリーランス保護とストレスチェック義務化
2025年7月号
《TOP》
公益通報者保護法改正案
報復人事に刑事罰と3000万円の罰金
《特集》
改正育児介護休業法
2025年10月からの改正ポイントとやるべきこと
《TOPICS》
・厚生労働省がスーパーマーケット向けカスハラ対策マニュアルを作成
・職場交流会、大学生の9割超「参加したい」
・外国人の育成就労制度 都市部への転籍を制限
・賃金のデジタル払い指定業者4社に
《人事労務の法律ミニ教室》
時間単位年休を導入するには
《すっきりわかる。健康保険》
高額療養費が引き上げられる？
《シニア人材の活用術》
高齢者が活躍できる場の提供
《労務ひとこと》
中小企業志向の学生が増加、初任給引き上げが後押し
年5日の年休義務化 企業の運用方法は
2025年6月号
《TOP》
2025年度の税制改正法が成立
年収103万円の壁、160万円に引き上げ
《特集》
対象者は？ 報酬になるもの／ならないものは？
算定基礎届の提出時期になります
《TOPICS》
・メンタルヘルス対策 91.7％の事業場が実施
・作業所の熱中症対策 罰則付きで義務化
・来年4月より徴収スタート 子ども子育て支援金制度
・月給者は要注意！最低賃金チェックツール
《人事労務の法律ミニ教室》
厚生労働省が公表 職務給を導入するための手引き
《すっきりわかる。年金》
iDeCoはどう変わる？
《パワハラ撲滅作戦》
相談窓口担当者が言ってはいけないNGワード
《労務ひとこと》
年5日の年休義務化 企業の運用方法は
2025年5月号
《TOP》
労働施策総合推進法の改正案のポイント
カスハラ・就活セクハラ対策を義務付けへ
《特集１》
準備は何から？ 「労働保険の年度更新」
《特集２》
申請手続きを確認 ！
育児関連の２つの新しい給付金
《TOPICS》
・介護休業取得の判断基準に障害児・医療的ケア児等も明記
・2024年「人手不足」倒産 前年比81.7％増
《人事労務の法律ミニ教室》
仕事のための移動時間は労働時間にならないの？
《働き方を変えると会社が変わる》
「ゆう活」で家族時間を増やす
《労務ひとこと》
マンガ「知って役立つ労働法Q&A」の動画版を公開室》
半休を取った日に残業したら残業代計算はどうなる？
《パワハラ撲滅作成》
これってパワハラ？
《労務ひとこと》
物価への不満が過去最高に
2025年4月号
《TOP》
労働基準関係法制研究会が報告書を公表
労働基準法見直しの方向性が明らかに
《特集》
東京都のカスハラ防止条例が始まる
《TOPICS》
・求人申込不受理範囲を拡大 育児介護による不利益取り扱いについて
・ 子育てサポート企業の証「くるみん認定基準」引き上げ
《お知らせ》
2025年度の健康保険、介護保険料率
《法改正予定一覧》
《すっきりわかる。労災保険》
副業先でケガ、本業も休む場合の労災申請
《人事労務の法律ミニ教室》
半休を取った日に残業したら残業代計算はどうなる？
《パワハラ撲滅作成》
これってパワハラ？
《労務ひとこと》
物価への不満が過去最高に
誘
2025年3月号
《TOP》
厚生労働省が注意喚起
ＳＮＳで求人募集を出す際は６情報を記載
《特集》
賃金の支払い方に問題はありませんか？
《TOPICS》
・「就活セクハラ」防止義務化へ
・ 2024年労働災害発生状況
・内部通報者への報復人事に刑事罰を検討
・障害者雇用の計算率が一部変わります
《すっきりわかる。雇用保険》
今後、離職票を早く受け取れるようになる？
《人事労務の法律ミニ教室》
勤務間インターバル制度が義務化される？
《働き方を変えると会社が変わる》
年次有給休暇の取得促進
《労務ひとこと》
ハローワークが警告、求人広告の悪質勧誘
