◆「配偶者手当の見直し」を企業に呼びかけ
◆社会保険の加入対象がさらに拡大
◆パラレルキャリア、ミドル世代の感心は
◆複数の内々定保有に学生「抵抗ない」が多数派
◆協定届の電子申請がさらに便利に
◆親睦会費の天引きは同意が必要？
◆遺族厚生年金は5年しかもらえなくなる？
◆未払賃金の立替え 2024 年度は100億円超に

ニュース解説2025年9月号(pdf)

◆フリーランス法違反で是正指導
◆年収いくらまで所得税の扶養に入れる？
◆幅広い世代で広がる「静かな退職」
◆パート・アルバイト時給調査、三大都市圏で平均1,260円
◆３つのステップで進める「多様な正社員」導入マニュアル
◆自爆営業はパワハラになる？
◆子どもの合宿、マイナンバーカードのコピーを持たせたらい
い？
◆2026年スタート、フリーランス保護とストレスチェック義務化

ニュース解説2025年8月号(pdf)

◆報復人事に刑事罰と3000万円の罰金
◆2025年10月からの改正ポイントとやるべきこと
◆厚生労働省がスーパーマーケット向け
◆カスハラ対策マニュアルを作成
◆職場交流会、大学生の9割超「参加したい」
◆外国人の育成就労制度 都市部への転籍を制限
◆賃金のデジタル払い指定業者4社に
◆時間単位年休を導入するには
◆高額療養費が引き上げられる？
◆中小企業志向の学生が増加、初任給引き上げが後押し

ニュース解説2025年7月号(pdf)

◆年収103万円の壁、160万円に引き上げ
◆算定基礎届の提出時期になります
◆メンタルヘルス対策　91.7％の事業場が実施
◆作業所の熱中症対策　罰則付きで義務化
◆来年4月より徴収スタート 子ども子育て支援金制度
◆月給者は要注意！最低賃金チェックツール
◆厚生労働省が公表 職務給を導入するための手引き
◆iDeCoはどう変わる？ 年5日の年休義務化　企業の運用方法は

ニュース解説2025年6月号(pdf)

◆カスハラ・就活セクハラ対策を義務付けへ
◆準備は何から？ 「労働保険の年度更新」
◆育児関連の２つの新しい給付金
◆介護休業取得の判断基準に障害児・医療的ケア児等も明記
◆2024年「人手不足」倒産　前年比81.7％増
◆仕事のための移動時間は労働時間にならないの？
◆「まんが知って役立つ労働法Q&A」の動画版を公開

ニュース解説2025年5月号(pdf)

◆労働基準法見直しの方向性が明らかに
◆東京都のカスハラ防止条例が始まる
◆求人申込不受理範囲を拡大　育児介護による不利益取り扱いについて
◆子育てサポート企業の証　「くるみん認定基準」引き上げ
◆2025年度の健康保険、介護保険料率
◆法改正予定一覧
◆副業先でケガ、本業も休む場合の労災申請
◆半休を取った日に残業したら残業代計算はどうなる？
◆物価への不満が過去最高に

ニュース解説2025年4月号(pdf)

◆ＳＮＳでの求人募集は６情報を記載
◆賃金の支払い方に問題はありませんか？
◆「就活セクハラ」防止義務化へ
◆2024年 労働災害発生状況
◆内部通報者への報復人事に刑事罰を検討
◆障害者雇用の計算が一部変わります
◆今後、離職票を早く受け取れるようになる？
◆勤務間インターバル制度が義務化される？
◆ハローワークが警告、求人広告の悪質勧誘

ニュース解説2025年3月号(pdf)

◆ストレスチェック、全事業所に義務化を拡大
◆育児に関する改正点と4月までにやるべきこと
◆2024年　賃金引き上げの実態
◆ダブルケアの実態　企業はどう向き合うべき？
◆4月より求人メディアからの金銭提供を禁止
◆厚生労働省「過労死白書」を公表
◆4月から自己都合退職の給付制限がなくなる？
◆スキマバイトの法的注意点
◆5分でわかる！ 厚生労働省の無料メンタルヘルス研修サイト

ニュース解説2025年2月号(pdf)

◆労働者かもしれないフリーランスの相談対応
◆介護に関する改正点と４月までにやるべきこと
◆40～50代の転職　10年で5倍に急増
◆使用者による障害者虐待　通報・届出数22.9％増
◆これまでの世代とちがう？　就職における価値観の変化
◆全国初、東京都で「カスハラ防止条例」成立
◆働くと年金がいくら減らされる？
◆30分未満の残業は認めなくていい？
◆戸籍の氏名にふりがな　5月から全国民に郵送で確認

ニュース解説2025年1月号(pdf)