◆ＳＮＳでの求人募集は６情報を記載
◆賃金の支払い方に問題はありませんか？
◆「就活セクハラ」防止義務化へ
◆2024年 労働災害発生状況
◆内部通報者への報復人事に刑事罰を検討
◆障害者雇用の計算が一部変わります
◆今後、離職票を早く受け取れるようになる？
◆勤務間インターバル制度が義務化される？
◆ハローワークが警告、求人広告の悪質勧誘

ニュース解説2025年3月号(pdf)

◆ストレスチェック、全事業所に義務化を拡大
◆育児に関する改正点と4月までにやるべきこと
◆2024年　賃金引き上げの実態
◆ダブルケアの実態　企業はどう向き合うべき？
◆4月より求人メディアからの金銭提供を禁止
◆厚生労働省「過労死白書」を公表
◆4月から自己都合退職の給付制限がなくなる？
◆スキマバイトの法的注意点
◆5分でわかる！ 厚生労働省の無料メンタルヘルス研修サイト

ニュース解説2025年2月号(pdf)

◆労働者かもしれないフリーランスの相談対応
◆介護に関する改正点と４月までにやるべきこと
◆40～50代の転職　10年で5倍に急増
◆使用者による障害者虐待　通報・届出数22.9％増
◆これまでの世代とちがう？　就職における価値観の変化
◆全国初、東京都で「カスハラ防止条例」成立
◆働くと年金がいくら減らされる？
◆30分未満の残業は認めなくていい？
◆戸籍の氏名にふりがな　5月から全国民に郵送で確認

ニュース解説2025年1月号(pdf)

◆働き損？ 在職老齢年金の見直しを要請
◆高齢者の活躍に取り組む企業事例
◆カスハラ防止措置、義務化へ
◆労働分野におけるゲノム情報取り扱いのQ＆Aを公表
◆2025年1月から電子申請が義務化されます
◆男性の育休取得率が大幅増、30％を突破
◆月88,000円を超えたり超えなかったり…パートの社会保険はどうなる？
◆賃金を「デジタル払い」で受け取るには？
◆連合フリーランス労災保険センターを設立

ニュース解説2024年12月号(pdf)

◆最低賃金、全国平均51円アップの1,055円
◆年末調整の作業を確認しましょう
◆44.5%の事業場で違法な時間外労働
◆カスハラを理由に自殺　労基署が労災認定
◆学生は就活でSNSをどう活用している？
◆育児介護、パワハラ等の2023相談件数を公表
◆月の途中で時給を上げたときの月額変更届はどこからカウントする？
◆フリーランス法スタート 企業は何をしなければならない？
◆トラック運転者の長時間労働

ニュース解説2024年11月号(pdf)

◆事業主は労災認定に不服申し立てできず
◆仕事と家族介護を両立させる支援とは
◆健康保険証が廃止され マイナ保険証に引き継がれます
◆精神障害の労災増加、過去最高を更新
◆男女間の賃金差異公表、101人以上規模の企業にまで拡大を検討
◆法改正予定一覧
◆育児休業給付金の延長手続きが厳しくなる？
◆定年後再雇用者の無期転換ルールの特例
◆同一労働同一賃金の取り締まりを徹底

ニュース解説2024年10月号(pdf)