◆雇用保険の適用対象を拡大する方針
◆ハラスメント防止のために事業主が講ずべき措置
◆6割の企業が「人事制度や雇用慣行を変える必要性感じる」
◆10～20代の「心の病」急増、過去最多に
◆退職一時金・退職年金の支払準備形態
◆個人データの取り扱いに関する注意喚起
◆手術など高額な医療費が予定されるとき
◆外国人を雇う際に必要な手続き
◆動画で学ぶこころの耳 5分研修シリーズ

ニュース解説2024年3月号(pdf)

◆テレワークなど小学校就学前までの措置を拡充
◆ケース別「就業場所・業務の変更範囲」の記載例
◆働き方や働く場所、コロナ後の実態は？
◆管理職についた女性の8割が満足
◆「つながらない権利」の実現に向けて
◆高齢者には「エイジフレンドリー」な仕事を
◆保険料で手取りが減る分をカバー「社会保険適用促進手当」とは
◆労使協定の労働者代表の正しい選出方法は？
◆フリーランスの労災保険 全業種を対象に

ニュース解説2024年2月号(pdf)

◆配偶者手当の見直しに役立つ資料公開
◆令和6年に施行される法改正のポイント
◆助成金と特例措置「年収の壁・支援強化パッケージ」
◆新入社員が考える「理想の上司」とは？
◆令和４年度 民間企業の勤務条件制度等調査結果を公表
◆70歳以上の従業員を雇用する場合、厚生年金の必要な手続きは？
◆年休の変更を求めてもよいのはどんなとき？
◆日本の賃金は四半世紀ほぼ横ばい

ニュース解説2024年1月号(pdf)